Jung hat viele großartige Arbeit bei der Analyse von Persönlichkeitstypen geleistet und diese Anwendung nutzt seine Lehren und verwendet sie, um ein Profil von jemandem zu erstellen.
Die Bestimmung der Persönlichkeit eines Menschen ist ein sehr schneller vierstufiger Prozess Markieren Sie eine Reihe von Kontrollkästchen, die den Benutzer am besten beschreiben.
Sobald Sie die Informationen eingegeben haben, bietet die App eine ziemlich detaillierte Aufschlüsselung der Zusammensetzung der Person und bestimmte Umgebungen, in denen sie gedeihen würden / p>
Auf dem Papier klingt das vielleicht nach einer sehr guten Art, jemanden zu profilieren, zum Beispiel für ein Vorstellungsgespräch. Der Test selbst lässt jedoch viel zu wünschen übrig.
Zunächst werden Sie aufgefordert, fünf Attribute, die Sie am besten beschreiben, aus einer Liste von nur etwa zehn zu wählen. Das bedeutet, dass Sie am Ende Kompromisse eingehen müssen und Kästchen ankreuzen müssen, die nicht wirklich auf Ihr Thema zutreffen, was den Test etwas verzerrt. Einige dieser Attribute sind auch ziemlich vage (ich kann mich nicht mehr an Jung erinnern) Beurteilung der "Transpiration" von jemandem. Als Ergebnis lässt es Sie die Gültigkeit der Testergebnisse in Frage stellen.
Kommentare nicht gefunden