Der Einstellungs-Manager ist die Komplettlösung für die Erleichterung der Einstellung von Personal für Ihr Unternehmen. Die Recruitment Manager ermöglicht die Wartung Ihrer Bewerber und befragte Listen einfach mit Drag-and-Drop-Listen, die Aufrechterhaltung Ihre freie Stelle leicht darunter Stellenbeschreibung, technische und nicht-technische Keyword, Vergütungsdetails, Bewährung und Bekanntmachung Dauer, Standorte, Abteilungen etc. Analysieren Sie Ihre Werbeeffizienz, indem Sie Klägerin Quelle dem Inserenten und dann festzustellen das Verhältnis von Dollar ausgegeben, um pro Antragsteller Inserenten. Teilen Sie die Interview-Prozess in 4 Stufen, Applied / 1. Interview / 2. Interview / Hired und Befragten leicht voran von einer Stufe zur nächsten, die Aufnahme ihrer Fähigkeiten und Drucken von Berichten auf ihre technischen und nicht-technischen Vorzüge und Beobachtungen während der Gesichts- to-face-Interview. Holen Sie sich ein% fit basierend auf passenden Keywords und Priorität Gewichtung. Verwenden Sie den eingebauten E-Mail-Generator, um in den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses auszusenden maßgeschneiderte Briefe an die Interviewpartner. . Passwort an die Demo-Konto ist die gleiche wie login
Anforderungen :
Windows 98 / Me / 2000 / XP / Vista
Einschränkungen .
Anzahl von Jobs / Bewerber begrenzte
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