(HRMS) Software Das Microsoft Access basierte Human Resource Management System ist für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert. Diese leistungsstarke und einfach zu bedienen HRMS Software ermöglicht Ihre HR-Team zu starten effizienter arbeiten an der Nutzung ihrer Zeit und Ressourcen. Er bietet Ihnen zahlreiche Lösungen für Ihre Personaldaten-Management-Anforderungen. Die HRMS Software-Features gehören allgemeine Informationen angestellter, medizinisches und Steuerinformationen, monatliche Stundenzettel für die Abrechnung und vieles mehr.
Mitarbeiterdatenverwaltung
* Dieser HRMS Software hilft Ihnen die Aufzeichnung Ihrer Mitarbeiterdaten, mit allgemeinen Informationen, foto, anmerkung Anlagedateien, medizinische Informationen, Steuerinformationen, monatliche Stundenzettel, Lohnbuchhaltung Berichte (auf der Basis der Steuerinformationen und Zeiterfassung), Lebenslauf und Schulungsunterlagen und Krankenversicherung und Notfall-Kontakte
* Leistungen an Arbeitnehmer Form hilft Ihnen, alle medizinischen und Detailversicherungsprogramme, die Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter erfassen.
* Die Datenbank zeichnet alle Mitarbeiterinformationen und Sie können es durch Namensliste, Telefonliste, oder Abteilungslisten überprüfen.
Es hilft Ihnen, HR Gehaltsbericht, Telefonliste, Mitarbeiterliste, Kaufliste Berichte erstellen, und Sie können fügen Sie Ihre eigenen Bericht später nach Bedarf auf der Basis.
* Arbeitnehmerauftragsverlauf Informationen zu verwalten
* Leistungen an Arbeitnehmer Informationen verwalten
* Arbeitnehmer Zertifizierung und Auszeichnungen verwalten
* Arbeitnehmer performanace Auswertungen Informationsmanagement Mitarbeiter Urlaubs- und Krankheitsinformationen verwalten
* Geräte-Tracking
* Sie können Ihre Ausgabe von Mitarbeiterdaten und Abrechnungsdaten an Microsoft0 Excel0-Datei und pdf-Datei als auch.
Mitarbeiter anlegen Performance Review Formulare und Mitarbeiter EBO-Formulare und halten Sie diese Form Datensätze auf Dokumenten-Management-System.
Job Data Management
* HR Jobdaten-Manager hilft Ihnen aufnehmen Ihres Unternehmens Job öffnen Aufzeichnungen
Bewerberdaten-Management
* Aufnahme alle Bewerber Aufzeichnungen und Kontaktinformationen
* Antragsteller Statusverwaltung
* Antragsteller Referenz jobs
* Antragsteller Interviewleitfaden Einrichtung und Verwaltung
* Erstellen von Mitarbeiterantragsformular und Mitarbeiterakte Prüfungsformular für alle Bewerber und behalten, Dokument Aufzeichnungen über Dokumentenmanagement-System.
Mitarbeiterschulung Data Management
* Können Sie alle Trainingsprogramm, das Unternehmen hat
* Nimmt alle Mitarbeiter Schulungsunterlagen
HR Dokumente Data Management
* Verwalten Sie alle HR-Dokumente in verschiedenen Kategorien
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